किसी भी अमेरिकी निर्माता से उनके सामने आने वाली चुनौतियों के बारे में बात करें, तो इस बात की प्रबल संभावना है कि उनमें से कोई भी एक कारक को उठाएगा: कौशल का अंतर।
समीकरण इस प्रकार है:
1: कुशल वृद्ध श्रमिक विनिर्माण उद्योग से सेवानिवृत्त हो रहे हैं, और अपनी विशेषज्ञता अपने साथ ले जा रहे हैं
2: विनिर्माण क्षेत्र में प्रवेश करने वाले युवाओं की संख्या इतनी नहीं है कि वे बाहर जाने वाले युवाओं की संख्या को पूरा कर सकें।
3: ऐसा क्षेत्र जिसमें मांग को पूरा करने के लिए पर्याप्त कुशल लोग काम नहीं कर रहे हैं।
इसलिए, 'कौशल अंतराल' - आवश्यक कौशल की मात्रा और वास्तव में उपलब्ध कौशल के बीच का अंतर।
परिणामस्वरूप, डेलोइट के अनुसार , अमेरिकी विनिर्माण क्षेत्र में 2030 तक 2.1 मिलियन रिक्त नौकरियां होने की संभावना है - जिससे देश की परमाणु पनडुब्बियों से लेकर वस्त्र , धातु निर्माण और अर्धचालक तक, लगभग हर चीज के निर्माण की क्षमता प्रभावित होगी।
यह अंतर कहां से आता है - और, इससे भी अधिक महत्वपूर्ण बात यह है कि हम इसके बारे में क्या कर सकते हैं, ताकि अमेरिकी विनिर्माण को देश की आर्थिक वृद्धि में बाधा बनने से रोका जा सके?
विनिर्माण कौशल अंतर: उत्पत्ति
तो हम जानते हैं कि कौशल की कमी है - लेकिन इसकी वजह क्या है? लोग अपनी जगह भरने से पहले ही इतनी जल्दी क्यों रिटायर हो रहे हैं?
कुछ हद तक, यह तकनीक और बदलाव की गति पर निर्भर करता है। स्पेक्ट्रम के एक छोर पर, आपके पास उच्च-कुशल वृद्ध श्रमिकों का एक दल है, जिन्होंने विनिर्माण क्षेत्र में 30 साल या उससे ज़्यादा समय तक काम किया होगा। इस समूह ने पुर्जों और घटकों को विश्वसनीय, कुशल और कुशल तरीके से बनाने का जीवन भर का अनुभव अर्जित किया है।
हालाँकि, विनिर्माण एक ऐसा क्षेत्र है जो उस अवधि में बड़े संरचनात्मक और तकनीकी परिवर्तनों से गुजरा है - चाहे वह नई ऑपरेटिंग सिस्टम हों, नई तकनीकें हों, या कंप्यूटर जैसी नई प्रौद्योगिकियां हों।
यह सर्वविदित है कि जैसे-जैसे लोग बड़े होते जाते हैं, नई चीज़ें सीखना मुश्किल होता जाता है , और यही बात विनिर्माण क्षेत्र में भी है, जैसा कि अन्य जगहों पर भी है। इसलिए, अगर कोई व्यक्ति पर्याप्त रूप से सहज है, तो उसे किसी अन्य नई प्रबंधन टीम के साथ तालमेल बिठाने, किसी अन्य प्रशिक्षु को प्रशिक्षित करने या किसी अन्य ऑपरेटिंग सिस्टम का उपयोग करना सीखने के बजाय, सेवानिवृत्त होना पड़ सकता है। यदि कोई विराम बिंदु आता है, तो इस पीढ़ी के लिए अपने जूते लटका देने का निर्णय लेना स्वाभाविक है - और वास्तव में, कोविड के कारण हुई गतिहीनता के दौरान, कई लोगों ने ऐसा किया (लगभग 14 लाख )।
हालांकि दूसरी ओर, प्रौद्योगिकी भी एक समस्या है - लेकिन इसके विपरीत, युवा पीढ़ी के लिए वास्तव में तकनीकी परिष्कार की कमी एक बाधा के रूप में कार्य करती है।
जबकि आज के विश्वविद्यालय स्नातक स्मार्टफोन और सुलभ ऑनलाइन सेवाओं के साथ बड़े हुए हैं, विनिर्माण दुनिया अभी भी काफी हद तक एनालॉग और गैर-सहज है, और एक प्रशिक्षु को - मान लीजिए - एक सीएनसी मशीन पर अनुमति देने से पहले बहुत सारे प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है। (वास्तव में, यह उस प्रक्रिया की दुर्गमता है, और सॉफ्टवेयर जो इसे नियंत्रित करता है, जिसने क्लाउडएनसी के गठन को प्रेरित किया )।
उस सुलभता की समस्या को अन्य योगदान देने वाले कारकों के साथ जोड़ें, जैसे:
- अमेरिका में व्यावसायिक और तकनीकी प्रशिक्षण कार्यक्रमों की संख्या में गिरावट
- छात्रों, अभिभावकों और शिक्षकों के बीच विनिर्माण क्षेत्र में कैरियर की संभावनाओं के बारे में नकारात्मक धारणा, विशेष रूप से सफेदपोश उद्योगों की तुलना में
- क्षेत्रीय विविधता का अभाव , जो महिलाओं और अल्पसंख्यकों को करियर तलाशने से हतोत्साहित कर सकता है
- अमेरिका अन्य देशों, विशेषकर एशिया, से STEM विषय शिक्षा, कौशल, जो विनिर्माण के लिए महत्वपूर्ण हैं, में पीछे रह गया है।
और अंततः आप एक ऐसी स्थिति में पहुँच जाते हैं जहाँ, सक्रिय सरकारी प्रोत्साहन के बावजूद , विनिर्माण क्षेत्र में करियर को सिलिकॉन वैली या निवेश बैंकिंग जितना रोमांचक या आर्थिक रूप से लाभदायक नहीं माना जाता। नतीजा - कौशल की कमी, और निर्माताओं के लिए एक निरंतर सिरदर्द।
विनिर्माण कौशल अंतर: निहितार्थ
डेलोइट के अनुसार , "विनिर्माण क्षेत्र में रिक्त नौकरियों को छोड़ देने से अकेले 2030 तक अमेरिकी अर्थव्यवस्था पर 1 ट्रिलियन अमेरिकी डॉलर से अधिक का संभावित नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है" - केवल इसलिए कि विनिर्माण उत्पादन की मांग तो है, लेकिन कौशल अंतराल के कारण यह क्षेत्र मांग पूरी करने में सक्षम नहीं है।
विशिष्ट समस्याओं में शामिल हैं:
- उत्पादकता में कमी: कुशल और अनुकूलनशील कार्यबल की कमी के कारण, निर्माताओं को उत्पादन प्रक्रियाओं को अनुकूलित करने और उन्नत प्रौद्योगिकियों का पूर्ण उपयोग करने में कठिनाई होती है, जिसके परिणामस्वरूप उत्पादकता के स्तर में कमी आती है (मात्रात्मक रूप से और अन्य क्षेत्रों की तुलना में)
- विकास के अवसर गँवाए: नवीन विनिर्माण तकनीकों को अपनाने में असमर्थता, कंपनियों को अपने उत्पाद पोर्टफोलियो में विविधता लाने और नए बाजार अवसरों का लाभ उठाने से रोकती है।
- आउटसोर्सिंग: कौशल अंतर की भरपाई के लिए, निर्माता उन देशों को उत्पादन आउटसोर्सिंग का सहारा लेते हैं जिनके पास उपलब्ध कार्यबल हैं - इससे एक समस्या का समाधान तो होता है, लेकिन संभावित रूप से लागत में वृद्धि, लंबी उत्पादन अवधि, संभावित गुणवत्ता संबंधी समस्याएं, और अधिक पर्यावरणीय प्रभाव उत्पन्न हो सकता है।
- स्थिर आर्थिक विकास: हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि विनिर्माण उद्योग अक्सर अमेरिकी अर्थव्यवस्था का आधार होता है - यदि यह अच्छा प्रदर्शन कर रहा है, तो अमेरिका भी अच्छा प्रदर्शन कर रहा है (क्योंकि लोग चीजें बना रहे हैं और उन्हें खरीदना भी चाहते हैं)।
हम इन्हें कैसे ठीक कर सकते हैं?
इनमें से कुछ समस्याएँ व्यवस्थागत हैं और शायद इनका समाधान न हो - लेकिन सब कुछ ख़त्म नहीं हुआ है। आगे बढ़ने के रास्ते हैं!
क्लाउडएनसी में, हम विनिर्माण प्रक्रिया के एक बड़े हिस्से को स्वचालित करने के लिए तकनीक विकसित कर रहे हैं - एक सीएनसी मशीन की प्रोग्रामिंग, एक छोटी-सी फैक्ट्री जो उत्पादन आपूर्ति श्रृंखला के अधिकांश हिस्से को संचालित करती है। हमारा नया समाधान, CAM Assist , कुल प्रोग्रामिंग समय का 80% तक बचा सकता है, जिससे निर्माताओं को अधिक कुशल बनने में मदद मिलती है।
तथापि, CAM Assist यह बात ऊपर बताए गए कौशल अंतराल के मुद्दों पर भी विशेष रूप से लागू होती है। अगर आपके पास पर्याप्त वरिष्ठ कर्मचारी नहीं हैं, तो आपको उन्हें और अधिक कुशल बनाना होगा और उन दैनिक कार्यों को समाप्त करना होगा जिनकी उन्हें ज़रूरत नहीं होनी चाहिए: CAM Assist ऐसा करता है.
इसी तरह, यदि आप कनिष्ठ कर्मचारियों को अधिक तेजी से कुशल बनाना चाहते हैं, ताकि वे वर्षों का प्रशिक्षण लिए बिना और अपने वरिष्ठ कर्मचारियों के प्रशिक्षण के समय का उपयोग किए बिना सीएनसी मशीनों को प्रोग्राम कर सकें, CAM Assist वह भी ऐसा करता है.
यह एक रामबाण उपाय है। बेशक, दीर्घकालिक गिरावट को रोकने के लिए और भी कुछ चीज़ें ज़रूरी हैं: अमेरिका को तकनीकी शिक्षा, प्रशिक्षुता और साझेदारी को बढ़ावा देना होगा, और उद्योग 4.0 को समग्र रूप से अपनाना होगा ताकि इस क्षेत्र में आधुनिक दृष्टिकोणों को शामिल किया जा सके और इसे आज के स्नातकों और कल के प्रशिक्षुओं, दोनों के लिए ज़्यादा आकर्षक बनाया जा सके।
लेकिन तात्कालिक तौर पर, हमारा मानना है कि CAM Assist मदद कर सकते हैं। और जानना चाहते हैं? संपर्क करें और आज ही अपनी मशीन शॉप में एक कुशल CNC मशीनिस्ट से लाभ उठाएँ।
