Il tema di quest'anno per la Giornata internazionale della donna è ispirare l'inclusione. Nell'industria manifatturiera, la diversità di genere è in ritardo rispetto ad altri settori: le statistiche del 2023 mostrano che le donne rappresentano solo il 26% della forza lavoro manifatturiera. Scomponendo ulteriormente questa statistica, solo il 9% è impiegato in ruoli operativi.
Tuttavia, con una carenza di competenze nell'industria manifatturiera e una crescente domanda di prodotti, come possiamo ispirare le donne a intraprendere una carriera nel settore STEM?
Negli ultimi anni il mercato CAM ha registrato una crescita significativa e l'industria deve garantire il miglioramento della tecnologia per soddisfare le richieste del mercato. Le soluzioni di automazione, la robotica e gli strumenti digitali consentono alle officine meccaniche di snellire le operazioni, ottimizzare l'allocazione delle risorse e migliorare l'efficienza complessiva.
Quando abbiamo sviluppato CAM Assist, i clienti hanno sperimentato una riduzione significativa dei tempi di CAM un pezzo grazie all'automazione del percorso utensile, consentendo agli esperti di concentrare i loro sforzi su ciò che può fare la differenza, migliorando la produzione in generale.
In che modo CAM Assist sostiene l'inclusione? Un problema per i nuovi arrivati nel CAM è che l'industria è difficile da penetrare: gli apprendistati richiedono anni, in un settore dominato dagli uomini.
Di recente abbiamo parlato con Melissa Ramos, titolare e gestore di M95 Machining (e stella nascente dei social media), della sua esperienza nella lavorazione CNC e di come sia stato difficile trovare qualcuno che le insegnasse. Melissa è convinta che CAM Assist cambierà il settore: "Spero che ispiri più donne a entrare nei mestieri, perché elimina le barriere esistenti. Se posso farlo io, può farlo chiunque".
Quindi, se rimuoviamo gli ostacoli con soluzioni come CAM Assist e consentiamo alle persone di imparare e crescere, possiamo sicuramente aiutare la produzione a diventare più inclusiva.
Diversità nell'inclusività
Sostenere la diversità all'esterno richiede un approccio inclusivo a casa, e in CloudNC siamo orgogliosi del team eterogeneo che abbiamo. Quando ho chiesto ad alcune donne che lavorano all'interno dei nostri team "Cosa le ha ispirate a intraprendere una carriera in ambito STEM", ecco cosa ci hanno risposto:
"Ho studiato Astrofisica e Informatica, mi è sempre piaciuta l'idea di poter implementare qualsiasi cosa mi passi per la testa. Mi è sempre piaciuta l'esattezza della matematica. Ma solo quando viene applicata a un problema del mondo reale si capisce il vero significato di un'equazione altrimenti astratta."
"Sono sempre stata ispirata da ciò che gli esseri umani possono fare con la matematica. Anche se la scelta delle materie STEM è stata naturale per me e sono incredibilmente fortunata di essere finita esattamente dove volevo essere, avrei voluto avere un supporto migliore per navigare nel vasto panorama delle possibili direzioni STEM quando ho preso decisioni sulla mia istruzione e carriera. Se qualche giovane donna sta pensando di intraprendere un percorso STEM legga questo articolo - se è confusa, faccia molte domande e si prenda il tempo necessario per ricercare ed esplorare le diverse opzioni."
"Scoprendo la mia passione per la produzione all'inizio della mia carriera, sono stata attratta da CloudNC per la sua posizione pionieristica nel settore, che offre un'entusiasmante opportunità di innovazione. Ho perseguito l'ingegneria all'università, in quanto si prestava alle mie competenze naturali che hanno aperto le porte a opportunità software precedentemente inesplorate a scuola. Credo che una carriera nelle STEM offra sfide avvincenti e possa essere incredibilmente gratificante per le donne."
Quindi, nella Giornata Internazionale della Donna, come stiamo ispirando l'inclusione a CloudNC? Lavorando per promuovere la diversità internamente, con la conseguente creazione di soluzioni complesse che, a loro volta, rendono la produzione più inclusiva e stimolante per tutti!
