El tema de este año para el Día Internacional de la Mujer es inspirar la inclusión. En la industria manufacturera, la diversidad de género va a la zaga de otros sectores: las estadísticas de 2023 muestran que las mujeres sólo representan el 26% de la mano de obra del sector. Si desglosamos aún más esta estadística, solo el 9 % trabaja en puestos operativos.

Sin embargo, ante la escasez de mano de obra cualificada en la industria manufacturera y la creciente demanda de productos, ¿cómo podemos animar a las mujeres a emprender carreras en el sector STEM?  

En los últimos años, el CAM ha experimentado un crecimiento significativo, y la industria necesita garantizar la mejora de la tecnología para satisfacer las demandas del mercado. Las soluciones de automatización, la robótica y las herramientas digitales permiten a los talleres mecánicos agilizar las operaciones, optimizar la asignación de recursos y mejorar la eficiencia general.

Cuando desarrollamos CAM , los clientes experimentaron una reducción significativa del tiempo necesario para CAM una pieza gracias a la automatización de las trayectorias de herramientas, lo que permitió a los expertos centrar sus esfuerzos en aquellos aspectos en los que podían marcar la diferencia, mejorando el rendimiento en todos los ámbitos.

Entonces, ¿cómo apoya CAM la inclusión? Bueno, un problema para los recién llegados a CAM que es difícil entrar en la industria: los aprendizajes duran años, en un sector dominado por los hombres.

Recientemente hablamos con Melissa Ramos, propietaria y operadora de M95 Machining (y estrella en ascenso en las redes sociales) sobre sus experiencias al iniciarse en el mecanizado CNC y lo difícil que le resultó encontrar a alguien que le enseñara. Ella cree que CAM cambiará la industria: «Espero que inspire a más mujeres a unirse al sector, ya que elimina las barreras que existen. Si yo puedo hacerlo, cualquiera puede».

Por lo tanto, si eliminamos los obstáculos con soluciones como CAM y permitimos que las personas aprendan y crezcan, sin duda podremos contribuir a que la fabricación sea más inclusiva.

Diversidad en la inclusión

Apoyar la diversidad externamente requiere un enfoque inclusivo en casa, y en CloudNC estamos orgullosos del equipo diverso que tenemos. Cuando pregunté a algunas de las mujeres que trabajan en nuestros equipos "¿Qué les inspiró a seguir una carrera en STEM?

"Estudié Astrofísica e Informática, siempre me ha gustado la idea de poder poner en práctica cualquier cosa que se me pase por la cabeza. Siempre me ha gustado la exactitud de las matemáticas. Pero sólo cuando se aplican a un problema del mundo real se comprende el verdadero significado de una ecuación que, de otro modo, sería abstracta."

"Siempre me ha inspirado lo que el ser humano puede hacer con las matemáticas. Aunque elegir STEM fue algo natural para mí y soy increíblemente afortunada de haber acabado exactamente donde quería estar, desearía haber tenido más apoyo para navegar por el vasto paisaje de las posibles direcciones de STEM a la hora de tomar decisiones sobre mi educación y mi carrera. Si alguna joven está considerando su camino en STEM, que lea esto; si está confundida, que haga muchas preguntas y se tome su tiempo para investigar y explorar las diferentes opciones."

"Al descubrir mi pasión por la fabricación al principio de mi carrera, me sentí atraída por CloudNC por su posición pionera en la industria, que presenta una oportunidad emocionante para innovar. Seguí ingeniería en la universidad, ya que se prestaba a mi conjunto de habilidades naturales que abrieron las puertas a oportunidades de software previamente inexploradas en la escuela, creo que una carrera en STEM proporciona desafíos convincentes y puede ser increíblemente gratificante para las mujeres."

En el Día Internacional de la Mujer, ¿cómo inspiramos la inclusión en CloudNC? Trabajando para impulsar la diversidad internamente, lo que se traduce en la creación de soluciones complejas que, a su vez, hacen que la fabricación sea más inclusiva y emocionante para todos.