모든 미국 제조업체가 말하듯이 오늘날 제조업에는 생산성에 영향을 미치는 기술 격차가 존재하며, 이는 사람들이 이 분야에서 은퇴함에 따라 더욱 악화되고 있습니다. 향후 10년간 제조업 분야에서 약 400만 개의 일자리가 창출되어야 하며, 그 중 절반 정도는 숙련된 인재가 필요합니다.
젊은이들이 같은 속도로 산업에 진입하지 않기 때문에 모든 제조업 경영진이 밤잠을 설치는 문제는 '공장의 불을 계속 켜놓을 인력을 어디서 구할 수 있을까'라는 것입니다.
하지만 이 가상의 질문 속에는 미국 제조업이 직면한 실제 문제와 잠재적인 해결책이 모두 담겨 있습니다. 세계 여성의 날을 앞두고 '남성의 힘'만이 아니라면 어떨까라는 질문을 던져보는 것은 적절합니다.
문제 다각화
제조업체 연합 재단의 최근 보고서에 따르면, 여성은 미국 노동력의 47%를 차지하지만 제조업의 경우 29%에 불과하며 이는 1970년대 이후 변하지 않은 수준입니다.
블룸버그는 이 보고서를 분석하면서 현 상황을 보여주는 몇 가지 주요 내용을 골라냈습니다:
- 남성의 82%는 미국 제조업이 여성에게 동등한 기회와 임금을 제공하는 데 상당한 진전을 이루었다고 답했지만, 여성의 38%만이 동의했습니다.
- "내 외모가 다른 사람들이 내 리더십 능력을 평가하는 데 영향을 미치지 않는가"라는 질문에 남성의 52%가 동의한 반면, 여성은 27%에 그쳤습니다.
- 회의에서 자신의 의견을 말할 때 남성의 52%는 자신의 의견이 들리는 것 같다고 답한 반면, 여성은 42%에 그쳤습니다.
- 인터뷰 응답자들은 골프 회식이나 해피아워와 같은 직장 밖의 폐쇄적인 네트워크에 대해 불만을 토로했습니다.
이 보고서는 "사회와 미국 제조업에서 많은 진전이 있었지만, 제조업은 여전히 남성 위주의 분야로 고착화되어 있습니다. 더 많은 여성을 제조업에 끌어들이는 것이 중요합니다. 이는 비즈니스에도 좋습니다. 직원들에게도 좋은 일입니다. 그리고 인재 위기 해결의 핵심 요소이기도 합니다."
솔루션 사용 중이신가요?
안타깝게도 보고서에서 지적한 문제를 해결하는 것은 CloudNC의 권한 밖의 일입니다(보고서 자체에서 육아 및 가족 휴가 부족, 차별과 편견과 같은 구조적 장애물을 극복하는 방법 등 강력한 권고 사항을 제시하고 있습니다).
하지만 모든 업계 종사자들이 일할 수 있는 숙련된 노동력의 부족을 호소하는 상황에서 여성 노동 시장이 여전히 상대적으로 미개척 상태라는 사실은 직관적이지 않은 것 같습니다. 그렇다면 우리가 할 수 있는 일은 무엇일까요?
CAM 솔루션의 장점 중 하나는 CNC 기계로 부품을 제작하는 과정을 누구나 쉽게 접근할 수 있게 한다는 점입니다. 기존에는 수동 선반 및 기타 공구에서 3년간의 수습 과정을 거쳐야만 상위 작업으로 진출할 수 있었지만, 이제 CAM 사용하는 사람은 첫날부터 부품 제조용 프로그램을 처음부터 직접 작성할 수 있습니다( 베타 테스트 중 확인된 실제 결과).
CAM 미국 제조업 내 성별 불평등을 해결할 수 있다고 주장하는 것은 아닙니다. 전혀 그렇지 않습니다! 그러나 이 분야에서 여성들이 대거 진출하는 것을 막는 확고한 장벽이 존재한다는 것은 분명합니다. 무엇보다도 제조업 최고 경영진부터 공장 현장, STEM 분야 학문까지 중요한 모든 영역에서 여성의 대표성이 전반적으로 부족하다는 점이 그 핵심입니다. 젊은 여성들이 현 상황을 보고 "여성이 별로 없네, 내게 맞는 분야인지 모르겠다"고 생각하는 것은 충분히 합리적인 일입니다.
저희의 관점은 CAM 제조업 분야에서 경력을 쌓는 데 방해가 되는 장벽을 허문다는 것입니다. 이 솔루션은 조직 내 지식을 보존하고, 가능한 공구 경로와 전략을 시연함으로써 교육을 지원하며, 경험이 적은 작업자의 역량을 향상시켜 그들이 이전보다 더 많은 기여를 할 수 있도록 합니다.
그렇다면 더 많은 여성이 업계에 진출하고 CNC 기계를 프로그래밍하는 데 도움이 될 수 있을까요? 시간이 지나야 알 수 있겠지만, 더 많은 여성이 제조업에 진출하여 인력 문제를 해결할 수 있다면 그렇게 되길 바랍니다.
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