与任何一家美国制造商谈论他们所面临的挑战时，他们都很有可能会提到一个因素：技能差距。
等式是这样的
1: 年长的熟练工人正在退休，带着他们的专业知识离开制造业
2: 没有足够的年轻人进入制造业，以取代离开制造业的人数
3: 一个部门没有足够的技术人员来满足需求。
因此，出现了 "技能差距"--所需的技能数量与实际使用的技能数量之间的差距。
因此，根据德勤公司的数据，到 2030 年，美国制造业预计将有 210 万个工作岗位空缺，这将影响美国制造从核潜艇、纺织品、金属制造到半导体等一切产品的能力。
这种差距从何而来？更重要的是，为了防止美国制造业成为阻碍国家经济增长的瓶颈，我们能做些什么？
制造业技能差距：起源
我们知道存在技能缺口，但首先是什么导致了这种缺口？为什么人们退休的速度比职位填补的速度更快？
部分原因在于技术和变革的步伐。在制造业的一端，有一批高技能的老工人，他们可能已经在制造业工作了 30 年或更长时间。在如何可靠、熟练和高效地制造零部件方面，他们积累了毕生的经验。
然而，在此期间，制造业经历了巨大的结构和技术变革--无论是新的操作系统、新的技术，还是计算机等新技术。
众所周知，随着年龄的增长，学习新事物会越来越难，制造业也是如此。因此，如果一个人已经足够适应，与其去适应另一个新的管理团队、培训另一个学徒或学习如何使用另一个操作系统，不如退休。如果出现断裂点，这一代人自然会决定挂靴--事实上，在 Covid 被迫停产期间，很多人都挂靴了（约 140 万人）。
在另一端，技术也是一个问题--但对于年轻一代来说，反过来说，缺乏先进的技术才是真正的阻碍因素。
虽然今天的大学毕业生已经在智能手机和可访问的在线服务的陪伴下长大，但制造世界仍然是相当模拟和非直观的，需要大量的培训才能让受训者使用数控机床。(事实上，正是这种工艺和控制软件的不可操作性激发了 CloudNC 的成立）。
将无障碍问题与其他促成因素结合起来，例如
- 美国职业技术培训项目数量减少
- 学生、家长和教师对制造业职业前景的负面看法，特别是与白领行业相比
- 部门缺乏多样性，这可能会阻碍妇女和少数族裔寻求职业发展
- 美国在 STEM 学科教育方面落后于其他国家，尤其是亚洲国家，而这些技能对制造业至关重要
最终的结果是，尽管政府积极鼓励，但制造业的职业生涯并不像硅谷或投资银行那样令人兴奋或经济回报丰厚。其结果就是出现技能缺口，令制造商头疼不已。
制造业技能差距：影响
据德勤公司称，"如果制造业的空缺职位得不到填补，仅到 2030 年，就会给美国经济带来超过 1 万亿美元的潜在负面影响"--原因很简单，因为对制造业产出有需求，但由于技能差距，该行业无法实现产出。
具体问题包括
- 生产率下降：由于缺乏技术熟练、适应性强的劳动力，制造商难以优化生产流程和充分利用先进技术，导致生产率水平下降（无论是从数量上还是与其他地区相比）。
- 错失增长机会：无法适应创新的制造技术，使公司无法实现产品组合的多样化和利用新的市场机会
- 外包：为弥补技能差距，制造商将生产外包给拥有可用劳动力的国家--这解决了一个问题，但可能导致成本增加、交货时间延长、潜在的质量问题以及对环境的更大影响
- 经济增长停滞：我们不要忘记，制造业往往是美国经济的风向标--如果制造业发展良好，那么美国也会发展良好（因为人们既在制造东西，又想购买它们）。
如何解决这些问题？
其中一些问题是系统性的，似乎无法解决--但一切并没有失去希望。前进的道路是有的！
在 CloudNC，我们正在开发制造过程中很大一部分自动化技术--数控机床的编程，这个小型工厂为生产供应链的大部分提供动力。我们的新解决方案是 CAM Assist可节省多达 80% 的整体编程时间，帮助制造商提高效率。
不过，CAM Assist 也特别适用于上述技能差距问题。如果你没有足够的资深员工，那么你就需要提高他们的工作效率，消除他们本不需要处理的日常工作：CAM Assist 就能做到这一点。
同样，如果您想更快地提高初级员工的技能，让他们能够为数控机床编程，而无需接受多年培训，也无需占用高级员工的培训时间，CAM Assist 也能做到这一点。
这是一颗银弹。当然，要防止长期衰退，还需要做其他一些事情：美国需要促进技术教育、学徒制和合作伙伴关系，并全面拥抱工业 4.0，以便将现代方法融入该行业，使其对今天的毕业生和未来的学徒更具吸引力。
但从近期来看，我们相信CAM Assist 可以提供帮助。想了解更多吗？现在就联系我们，让熟练的 CNC 机械师为您的factory 服务。
