正如每个美国制造商都会告诉你的那样，目前该行业存在技能差距，这影响了生产率，而且随着人们退休离开该行业，这种差距会越来越大。本十年内，制造业需要填补约400 万个工作岗位，其中约一半需要技术人才。
年轻人进入该行业的速度并不一致，这意味着让每个制造业高管彻夜难眠的问题是：'我到哪里去找人手来维持工厂的正常运转？
但在这个假设性问题中，既隐藏着美国制造业面临的现实问题，也隐藏着潜在的解决方案。在国际妇女节即将到来之际，我们不妨问一问--如果不仅仅是 "人力 "的问题呢？
问题多样化
根据制造商联盟基金会（Manufacturers Alliance Foundation）最近的一份报告，女性占全国劳动力的 47%，但在制造业中，女性仅占 29%：这一比例自 20 世纪 70 年代以来一直未变。
彭博社在对报告的分析中挑出了几个显示现状的亮点：
- 82% 的男性表示，美国制造业在为女性提供平等机会和薪酬方面取得了重大进展，但只有 38% 的女性对此表示赞同
- 当被问及 "我的外貌是否不会影响他人对我领导能力的评价 "时，52% 的男性表示同意，而女性仅为 27%。
- 关于在会议上畅所欲言，52% 的男性认为他们的意见被听取，而女性的这一比例为 42
- 受访者抱怨工作场所以外的封闭网络，如高尔夫郊游或欢乐时光
报告指出："虽然社会和美国制造业都取得了长足进步，但该行业仍然是男性占主导地位的领域。我们必须吸引更多女性加入制造业。这对企业有利。对员工也有好处。这也是解决人才危机的关键因素"。
启用解决方案？
遗憾的是，解决报告中概述的问题超出了 CloudNC 的职权范围（报告本身就如何解决这些问题提出了强有力的建议，包括克服结构性障碍，如缺乏育儿假和家庭假，以及歧视和偏见）。
然而，在一个每个演员都在为缺乏熟练劳动力而叫苦不迭的行业中，女性劳动力市场却仍然相对缺乏开发，这似乎有悖常理。那么，我们能做些什么呢？
我们的 CAM Assist解决方案的好处之一是，它使在数控机床上制造部件的过程民主化。以前需要在手动车床和其他工具上学习 3 年才能升级，而现在，使用CAM Assist 的人可以在使用的第一天就从头开始为部件的制造编程（我们的测试版测试中的实际结果）。
现在，我们并不是说CAM Assist 可以解决美国制造业中的性别不平等问题，远非如此！但是，很明显，阻碍女性在这一行业追求事业发展的障碍已经形成，尤其是在所有重要领域--从制造业的 C-suite 到工厂车间，再到 STEM 学科的学习--都存在代表性不足的问题。对于年轻女性来说，看看目前的状况，然后认为 "那里没有多少女性--我不确定这是否适合我"，这肯定是合情合理的。
我们的观点是，CAM Assist 打破了阻碍任何人从事制造业的障碍。它可以在组织内部保留知识，协助培训（通过演示可能的工具路径和策略），并提高经验不足的工人的技能，使他们能够做出比以前更大的贡献。
因此，它是否能帮助更多女性进入该行业并从事数控机床编程工作？只有时间才能证明--但如果我们要让更多女性进入制造业，以解决人力问题，我们希望如此。
想了解更多信息？请与我们联系，了解CAM Assist 实际运作情况，我们非常乐意向您介绍它的功能！
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