In der Geschäftswelt kann sich in einem Zeitraum von 6 Jahren viel verändern, vor allem beim Übergang von der Serie A zu einem Scale-up. In unserem Blog berichtet Zak Henry, einer unserer Principal Software Engineers, über seine Reise mit uns bei CloudNC und was ihn für die Zukunft motiviert.
Sie haben kürzlich Ihr 6-jähriges Jubiläum mit CloudNC gefeiert. Wie hat sich das Unternehmen in dieser Zeit verändert?
Ich bin als zehnter Mitarbeiter eingestiegen, und heute sind wir mehr als fünfzehnmal so groß, haben uns also in dieser Zeit von einem kleinen Startup zu einem wachsenden mittelständischen Unternehmen entwickelt. Vieles hat sich verändert (Wachstum ist schwer!), aber das Wichtigste sind eigentlich die Dinge, die sich nicht verändert haben. Uns allen liegt die Mission noch immer am Herzen, wir stellen gute Mitarbeiter ein und wir werden gut versorgt.
Die Entwicklung von nicht einmal einer CNC-Maschine zu einer vollwertigen Bearbeitungsfabrik war beeindruckend und hat uns viele Möglichkeiten eröffnet, einen vertrauenswürdigen Namen in der Branche aufzubauen, uns beruflich weiterzuentwickeln und direkten Zugang zu den Problemen unserer externen Kunden zu bekommen.
Wie messen Sie die Wirkung, die Sie erzielt haben?
In meiner Rolle entwickle ich Software, die unser zentrales geistiges Eigentum unterstützt und ermöglicht. Der harte Einfluss lässt sich also ziemlich gut daran messen, wie ich Kunden mit unserer Bearbeitungsmaschine verbinde, um CAM für sie zu erstellen. Was den weichen Einfluss angeht, so habe ich die Möglichkeit, die Messlatte für die Codequalität und das Testen relativ hoch anzusetzen und alles zu tun, um eine Kultur zu fördern, in der die Entwickler stolz auf ihren Beitrag sein können.
Erzählen Sie uns, welche Erfahrungen Sie vor Ihrem Beitritt gemacht haben und was Sie dazu bewogen hat, sich unserer Mission anzuschließen.
Ich bin Software-Ingenieur und habe in allen möglichen Branchen gearbeitet, z. B. in der Werbung, im Bankwesen, in der Ernährungswirtschaft und in der gewerblichen Wirtschaft. Eine Gemeinsamkeit mit diesen früheren Erfahrungen war, dass ich mich zwar sehr für die Qualität der Software interessierte, die ich schrieb, aber nicht für die Mission des Unternehmens. Das alles änderte sich, als ich vor langer Zeit auf die Stellenanzeige von CloudNC stieß. Ich arbeitete mit einem großartigen Team an einem sehr hochwertigen Produkt und mochte meine Arbeit sehr. Als ich auf die Stellenanzeige von CloudNC stieß, war mir klar, dass ich es versuchen musste, denn es war das erste Mal, dass sich mein Beruf mit meinen Hobbys überschnitt.
Wodurch unterscheidet sich CloudNC von anderen Tech-Branchen?
Wir arbeiten wirklich an einem schwierigen Problem. Die Dynamik eines Satzes von Zerspanungswerkzeugen, die Material abtragen, um das gewünschte Teil zu fertigen, umfasst die Schnittmenge von Physik, Metallurgie, Mathematik, Informatik, Messtechnik und zahlreichen anderen Bereichen. Diese Komplexität der Eingaben und Ausgaben in ein Softwarepaket zu verpacken, das für den Endbenutzer intuitiv ist, ist eine große Herausforderung.
Ein weiterer Aspekt ist die Interaktion mit der physischen Welt, und hier kommt der Vorteil unserer Fabrik zum Tragen - wir können physische Experimente in realen Situationen durchführen. Wie wir gelernt haben, ist die ideale Welt einer Simulation selten ein perfekter Ersatz für das Testen der realen Dinge.
Wie haben Sie sich in Ihrer Zeit bei CloudNC entwickelt?
Ich bin als Frontend-Entwickler eingestiegen, der wirklich nur mit Typescript gearbeitet hat (Angular-Stack). Seitdem habe ich meine Fähigkeiten so erweitert, dass ich jetzt nur noch selten mit Frontend-Code zu tun habe, sondern viel mehr Full-Stack. Kotlin ist unsere Brot-und-Butter-Sprache für die unterstützenden Dienste, die ich entwickle, und ich habe auch Python für einige andere Software gelernt.
Was das Fachwissen betrifft, so habe ich eine Fülle von Kenntnissen über die Bearbeitung entwickelt, die meine Rolle bei der Planung von Software-Benutzererfahrungen und der Gestaltung der Software-Architektur unterstützen, die diese unterstützt.
Was ist die geheime Zutat zu unserer Kultur?
Wir stellen Erwachsene ein und behandeln sie wie Erwachsene. So einfach ist das. Daraus entsteht eine Kultur des Vertrauens, der Bereitschaft, Fehler zuzugeben, und des persönlichen Bestrebens, gute Entscheidungen zu treffen.
Was reizt Sie an der Zukunft?
Ich freue mich auf die bevorstehende Zeit, in der wir Produkte an Kunden ausliefern, die sie so sehr lieben, dass sie unsere besten Markenbotschafter sind. Seit Jahren sind wir dabei, etwas unglaublich Leistungsfähiges zu entwickeln, und fangen gerade erst an, dies mit der Welt zu teilen.
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