मशीनिंग में नियुक्ति संबंधी समस्याओं का समाधान कैसे करें

कुशल मशीनिस्टों की सेवानिवृत्ति की दर, दुकानों द्वारा उनकी जगह लेने की क्षमता से कहीं ज़्यादा है। अमेरिकी श्रम सांख्यिकी ब्यूरो का अनुमान है कि 2023 से 2033 तक मशीनिस्टों के रोज़गार में लगभग कोई शुद्ध वृद्धि नहीं होगी, फिर भी हर साल लगभग 35,400 रिक्तियाँ सामने आएंगी। जैसे-जैसे अनुभवी लोग इस पेशे से बाहर निकल रहे हैं। इस बीच , मैनपावरग्रुप के 2024 टैलेंट शॉर्टेज अध्ययन के अनुसार, दुनिया भर में 75% नियोक्ताओं का कहना है कि उन्हें अपनी ज़रूरत के लोग नहीं मिल रहे हैं - जो अब तक का सबसे उच्च स्तर है।

इस संकट को हल करने के लिए नौकरी बोर्डों पर पोस्ट करने से अधिक की आवश्यकता है: आपको एक ऐसी योजना की आवश्यकता है जो डेटा, संस्कृति और सही प्रौद्योगिकी को जोड़ती हो।

नियुक्ति अंतराल का आकलन करें

आंकड़ों से शुरुआत करें, किस्सों से नहीं। हर उस भूमिका की सूची बनाएँ जहाँ श्रम उत्पादकता को सीमित कर रहा है – उदाहरण के लिए 5-अक्ष प्रोग्रामिंग, प्रथम-लेख निरीक्षण या सप्ताहांत सेटअप – फिर ट्रैक करें:

विलंबित कार्य (प्रति माह घंटे)
जोखिम में राजस्व (बैकलॉग या छूटी हुई शिपिंग तिथियों का हवाला देते हुए)
अंतर को पूरा करने के लिए ओवरटाइम का भुगतान किया जाता है

निराशा को मीट्रिक में बदलने से प्रशिक्षण, वेतन या नए सॉफ्टवेयर के लिए बजट को उचित ठहराने में मदद मिलती है।

अपनी प्रतिभा पाइपलाइन को मजबूत करें

पारंपरिक चार-वर्षीय प्रशिक्षुता कई दुकानों के लिए बहुत धीमी है, लेकिन आप स्थानीय कॉलेजों के साथ मिलकर 18-24 महीने के "मशीनिस्ट 2.0" कार्यक्रम बना सकते हैं। कक्षा के सिद्धांत को उत्तरोत्तर कठिन भागों पर जानबूझकर अभ्यास के साथ जोड़ें:

आधारभूत मैनुअल कौशल (आरी, ड्रिल, माप)
दो-अक्षीय खराद और तीन-अक्षीय मिल सेटअप
बुनियादी CAM और सत्यापन
बहु-अक्ष प्रोग्रामिंग और जांच

प्रत्येक मील के पत्थर के साथ वेतन में वृद्धि जोड़ें ताकि शिक्षार्थियों को एक स्पष्ट मार्ग दिखाई दे। जहाँ सार्वजनिक वित्त पोषण की अनुमति हो, वहाँ पढ़ाई छोड़ने वालों की संख्या कम करने के लिए पढ़ाई पूरी होने पर ट्यूशन फीस की प्रतिपूर्ति करें।

कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने से पहले ही भर्ती कर लें

रोबोटिक्स टीमों और ट्रेड-स्कूल प्रतियोगिताओं को प्रायोजित करें - स्कोरबोर्ड पर आपका लोगो स्नातक होने से बहुत पहले ही एक बीज बो देता है।
जूनियर छात्रों को सशुल्क ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप की पेशकश करें ताकि वे स्कूल के बाद पूर्णकालिक रूप से वापस आ सकें।
त्रैमासिक खुले सत्र आयोजित करें, जिसमें माता-पिता और छात्र तैयार एयरोस्पेस भागों को संभाल सकें और क्रियाशील बेदाग कोशिकाओं को देख सकें।

वरिष्ठ विशेषज्ञता को बढ़ाएँ AI

प्रोग्रामिंग एक ऐसा कौशल है जो कई गुना काम करता है – एक विशेषज्ञ की गलती से कई मशीनें धीमी हो जाती हैं। लेकिन जब विशेषज्ञ CAM Assist का उपयोग करके काम करता है, तो यह समस्या काफी हद तक कम हो जाती है।

“पहले मुझे एक सामान्य 3-एक्सिस पार्ट को मैन्युअल रूप से प्रोग्राम करने में 45-60 मिनट लगते थे। CAM Assist की मदद से मैं 5-10 मिनट में टूलपाथ जनरेट कर सकता हूँ और सीधे वेरिफिकेशन पर जा सकता हूँ।” – टोटल मैन्युफैक्चरिंग सॉल्यूशंस केस स्टडी

क्योंकि CAM असिस्ट रूटीन टूलपाथ निर्माण को गति देता है, एक वरिष्ठ अधिकारी प्रति सप्ताह अधिक कार्य तैयार कर सकता है जबकि:

हर पथ लिखने के बजाय जूनियर कोड की समीक्षा करना
ऑपरेटरों को स्थिरता रणनीति पर प्रशिक्षण देना
मार्जिन बढ़ाने वाले जटिल 5-अक्षीय कार्य से निपटना

इसका परिणाम यह हुआ कि गुणवत्ता में कमी लाए बिना कर्मचारियों की संख्या बढ़ा दी गई।

अपनी दुकान को लोगों द्वारा चुनी जाने वाली जगह बनाएं

वेतन प्रतिस्पर्धी होना चाहिए, लेकिन संस्कृति ही सौदे को अंतिम रूप देती है। मॉडर्न मशीन शॉप की मशीनोसॉरस प्रोफ़ाइल में, मैसाचुसेट्स की एक जॉब शॉप, जिसने हर सीएनसी का नाम डायनासोर के नाम पर रखा था, कंपनी ने चार दिन, 10 घंटे की शिफ्ट पैटर्न अपनाया और आवेदकों की संख्या में तेज़ी देखी गई। अपने काम के लिए उपयुक्त सुझाव उधार लें:

जलवायु-नियंत्रित सेल और चमकदार एलईडी प्रकाश व्यवस्था
ताज़ी पिसी हुई कॉफ़ी और साफ़ विश्राम क्षेत्र
माता-पिता के लिए चार-दिवसीय सप्ताह या विभाजित शिफ्ट का विकल्प
नियमित कौशल ऑडिट से प्रशिक्षण को वित्त पोषित किया जाता है, दोषारोपण नहीं

LinkedIn पर अपनी सफलताएँ साझा करें: किसी नए प्रशिक्षु की किसी भाग में योग्यता प्राप्त करते हुए तस्वीर या किसी वीडियो के माध्यम से। CAM प्रोग्रामिंग के घंटों को कम करने में सहायता करें। नियोक्ताओं की तलाश कर रहे Gen Z उम्मीदवारों के लिए सामाजिक प्रमाण महत्वपूर्ण है।

मशीनिस्टों के लिए अपने नौकरी विज्ञापनों को अनुकूलित करें

“सीएनसी प्रोग्रामर - चार दिवसीय सप्ताह, आधुनिक सेल, भुगतान किया गया प्रशिक्षण” के साथ नेतृत्व करें
नियंत्रणों की सूची बनाएं, CAM पैकेज और मशीन के प्रकार ताकि उम्मीदवार स्वयं को योग्य साबित कर सकें
संरचित प्रगति का वादा: “छह महीने में समीक्षा, वेतन वृद्धि कौशल स्तर के आकलन से जुड़ी”
प्रोग्रामिंग को एक उबाऊ काम न बनाकर यह संकेत देने के लिए CAM असिस्ट और अन्य उन्नत उपकरणों का उल्लेख करें कि यह उच्च-तकनीकी कार्य है।

प्रैक्टिकल मशीनिस्ट जैसे विनिर्माण-केंद्रित बोर्डों पर पोस्ट करें और क्षेत्रीय फेसबुक/लिंक्डइन समूहों में शामिल हों जहां मशीनिस्ट सुझाव और नौकरी के अवसर प्रदान करते हैं।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

मशीनिस्टों को काम पर रखना कठिन क्यों है?

सेवानिवृत्त लोगों की संख्या प्रवेश करने वालों से अधिक है, तथा युवाओं के बीच विनिर्माण क्षेत्र की छवि "तकनीकी" के रूप में विपणन किए जाने वाले करियर से पीछे है।

कैसे कर सकते हैं AI क्या हम छोटे सीएनसी दुकानों को स्टाफिंग में मदद कर सकते हैं?

AI प्रोग्रामिंग और सेटअप कार्यों में तेजी लाता है ताकि मौजूदा कर्मचारी अधिक नौकरियों को कवर कर सकें और जूनियर अध्ययन करके तेजी से सीख सकें AI -उत्पन्न सर्वोत्तम अभ्यास टूलपाथ.

है CAM क्या सहायता केवल बड़ी कंपनियों के लिए है?

नहीं। CAM सहायता प्लग में Fusion , Mastercam और एनएक्स। कई दो से पांच मशीन वाली वर्कशॉप प्रोग्रामर जोड़े बिना प्रतिस्पर्धा में बने रहने के लिए इसका उपयोग करती हैं।

कार्यवाई के लिए बुलावा

भर्ती संबंधी चुनौतियाँ बनी रहेंगी, लेकिन आप वर्तमान में मौजूद टीम के साथ और भी बहुत कुछ कर सकते हैं। 15 मिनट के CAM Assist डेमो के लिए बुकिंग करें और देखें कि कैसे एक प्रोग्रामर अगली पीढ़ी को मार्गदर्शन देते हुए अधिक मशीनों को सपोर्ट कर सकता है।

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