O tema deste ano para o Dia Internacional da Mulher é inspirar a inclusão. Na indústria transformadora, a diversidade de género está atrasada em relação a outros sectores: as estatísticas de 2023 mostram que as mulheres representam apenas 26% da força de trabalho na indústria transformadora. Se analisarmos esta estatística mais detalhadamente, apenas 9% estão empregadas em funções operacionais.
No entanto, com uma escassez de competências na indústria transformadora e uma procura crescente de produtos, como podemos inspirar as mulheres a enveredar por carreiras no sector STEM?
Nos últimos anos, o mercado CAM registou um crescimento significativo e a indústria precisa de garantir que melhora a tecnologia para satisfazer as exigências do mercado. As soluções de automação, a robótica e as ferramentas digitais permitem que as oficinas de máquinas racionalizem as operações, optimizem a atribuição de recursos e melhorem a eficiência global.
Quando desenvolvemos o CAM Assist, os clientes experimentaram uma redução significativa do tempo de CAM uma peça, graças à automatização do percurso da ferramenta - permitindo que os especialistas concentrassem os seus esforços nas áreas em que podem fazer a maior diferença, melhorando a produção em toda a linha.
Então, como é que CAM Assist apoia a inclusão? Bem, um problema para os recém-chegados à CAM é que é difícil entrar na indústria - as aprendizagens demoram anos, num sector dominado pelos homens.
Falámos recentemente com Melissa Ramos, proprietária e operadora da M95 Machining (e estrela em ascensão nas redes sociais), sobre as suas experiências ao entrar na maquinagem CNC e como foi difícil encontrar alguém que a ensinasse. Ela acredita que CAM Assist irá mudar o sector - "Espero que inspire mais mulheres a juntarem-se aos ofícios, uma vez que elimina as barreiras que existem. Se eu consigo fazê-lo, qualquer pessoa consegue".
Assim, se eliminarmos os obstáculos com soluções como o CAM Assist e permitirmos que as pessoas aprendam e cresçam, podemos certamente ajudar a indústria transformadora a tornar-se mais inclusiva.
Diversidade na inclusão
O apoio à diversidade a nível externo requer uma abordagem inclusiva a nível interno e, na CloudNC, orgulhamo-nos da equipa diversificada que temos. Quando perguntei a algumas das mulheres que trabalham nas nossas equipas "O que as inspirou a seguir uma carreira em STEM", foi isto que nos disseram:
"Estudei Astrofísica e Informática, sempre gostei da ideia de poder pôr em prática tudo o que me passa pela cabeça. Sempre gostei da exatidão da matemática. Mas só quando aplicada a um problema do mundo real é que se compreende o verdadeiro significado de uma equação abstrata."
"Sempre me inspirei no que os seres humanos podem fazer com a matemática. Embora a escolha das STEM tenha sido natural para mim e eu tenha muita sorte por ter acabado exatamente onde queria estar, gostaria de ter tido mais apoio para navegar na vasta paisagem de possíveis direcções STEM ao tomar decisões sobre a minha educação e carreira. Se alguma jovem mulher estiver a considerar o seu percurso STEM, leia isto - se estiver confusa, faça muitas perguntas e leve o seu tempo a pesquisar e a explorar as diferentes opções."
"Ao descobrir a minha paixão pelo fabrico no início da minha carreira, fui atraída para a CloudNC pela sua posição pioneira na indústria, apresentando uma oportunidade empolgante para inovar. Na universidade, segui engenharia, uma vez que se prestava ao meu conjunto de competências naturais que abriram portas a oportunidades de software anteriormente inexploradas na escola. Penso que uma carreira em STEM proporciona desafios aliciantes e pode ser incrivelmente gratificante para as mulheres."
Então, no Dia Internacional da Mulher, como estamos inspirando a inclusão na CloudNC? Trabalhando para promover a diversidade internamente, resultando na criação de soluções complexas que, por sua vez, tornam a produção mais inclusiva e estimulante para todos!
