O tema deste ano para o Dia Internacional da Mulher é inspirar a inclusão. Na indústria transformadora, a diversidade de género está atrasada em relação a outros sectores: as estatísticas de 2023 mostram que as mulheres representam apenas 26% da força de trabalho na indústria transformadora. Se analisarmos esta estatística mais detalhadamente, apenas 9% estão empregadas em funções operacionais.
No entanto, com uma escassez de competências na indústria transformadora e uma procura crescente de produtos, como podemos inspirar as mulheres a enveredar por carreiras no sector STEM?
Nos últimos anos, o CAM registou um crescimento significativo, e a indústria precisa garantir que melhora a tecnologia para atender às demandas do mercado. Soluções de automação, robótica e ferramentas digitais permitem que as oficinas mecânicas simplifiquem as operações, otimizem a alocação de recursos e aumentem a eficiência geral.
Quando desenvolvemos CAM , os clientes experimentaram uma redução significativa no tempo de CAM uma peça, graças à automação do percurso da ferramenta, permitindo que os especialistas concentrassem os seus esforços onde poderiam fazer a maior diferença, melhorando o rendimento em todos os aspectos.
Então, como é que CAM apoia a inclusão? Bem, um problema para os recém-chegados à CAM que é difícil entrar na indústria - os estágios demoram anos, num setor dominado pelos homens.
Recentemente, conversámos com Melissa Ramos, proprietária e operadora da M95 Machining (e estrela em ascensão nas redes sociais), sobre as suas experiências ao entrar na área de usinagem CNC e como foi difícil encontrar alguém para ensiná-la. Ela acredita que CAM mudará o setor: “Espero que inspire mais mulheres a ingressarem na área, pois elimina as barreiras que existem. Se eu consigo, qualquer pessoa consegue”.
Portanto, se removemos os obstáculos com soluções como CAM e permitimos que as pessoas aprendam e cresçam, certamente podemos ajudar a tornar a indústria mais inclusiva.
Diversidade na inclusão
O apoio à diversidade a nível externo requer uma abordagem inclusiva a nível interno e, na CloudNC, orgulhamo-nos da equipa diversificada que temos. Quando perguntei a algumas das mulheres que trabalham nas nossas equipas "O que as inspirou a seguir uma carreira em STEM", foi isto que nos disseram:
"Estudei Astrofísica e Informática, sempre gostei da ideia de poder pôr em prática tudo o que me passa pela cabeça. Sempre gostei da exatidão da matemática. Mas só quando aplicada a um problema do mundo real é que se compreende o verdadeiro significado de uma equação abstrata."
"Sempre me inspirei no que os seres humanos podem fazer com a matemática. Embora a escolha das STEM tenha sido natural para mim e eu tenha muita sorte por ter acabado exatamente onde queria estar, gostaria de ter tido mais apoio para navegar na vasta paisagem de possíveis direcções STEM ao tomar decisões sobre a minha educação e carreira. Se alguma jovem mulher estiver a considerar o seu percurso STEM, leia isto - se estiver confusa, faça muitas perguntas e leve o seu tempo a pesquisar e a explorar as diferentes opções."
"Ao descobrir a minha paixão pelo fabrico no início da minha carreira, fui atraída para a CloudNC pela sua posição pioneira na indústria, apresentando uma oportunidade empolgante para inovar. Na universidade, segui engenharia, uma vez que se prestava ao meu conjunto de competências naturais que abriram portas a oportunidades de software anteriormente inexploradas na escola. Penso que uma carreira em STEM proporciona desafios aliciantes e pode ser incrivelmente gratificante para as mulheres."
Então, no Dia Internacional da Mulher, como estamos inspirando a inclusão na CloudNC? Trabalhando para promover a diversidade internamente, resultando na criação de soluções complexas que, por sua vez, tornam a produção mais inclusiva e estimulante para todos!
