米国の製造業者であれば誰もが言うように、今日の製造業には生産性に影響を及ぼす技能格差があり、製造業からの引退が進むにつれて、その格差はさらに悪化している。製造業ではこの10年間に約400万人の雇用を創出する必要があるが、その約半分は熟練した人材を必要としている。
つまり、すべての製造業経営者が夜も眠れないほど頭を悩ませているのは、「工場の明かりを灯し続けるための労働力をどこから調達すればいいのか」という問題なのだ。
しかし、この仮定の問いの中には、米国の製造業が直面している現実的な問題と、潜在的な解決策の両方が隠されている。国際女性デーを目前に控えた今、「もし『男』の力だけでなかったら？
問題の多様化
マニュファクチャラーズ・アライアンス財団の最近の報告書によると、女性は全米労働人口の47％を占めているが、製造業に関しては29％に過ぎない。
ブルームバーグは報告書の分析で、現状を示すいくつかの弱点をピックアップしている：
- 男性の82％が、米国製造業は女性の機会均等と賃金面で大きな進歩を遂げたと答えたが、同意した女性は38％にとどまった。
- 私の外見は、他人が私のリーダーシップ・スキルをどう判断するかには影響しない」と尋ねたところ、男性の52％が「そう思う」と答えたのに対し、女性は27％だった。
- 会議で自分の意見を言うことについて、男性の52％が「自分の意見は聞いてもらえた」と感じているのに対し、女性は42％だった。
- インタビューに答えた人たちは、ゴルフやハッピーアワーといった職場外の閉鎖的なネットワークに不満を漏らしていた。
社会的にも、また米国の製造業においても進歩は見られるものの、この分野は依然として男性優位の分野である。より多くの女性を製造業に惹きつけることが重要である。それはビジネスにとっても良いことだ。従業員にとっても良いことだ。そして、人材の危機を解決するための重要な要素なのです」。
解決策を可能にする？
残念ながら、報告書に記載された問題を解決することはCloudNCの権限を超えている（報告書自体も、育児休暇や家族休暇の欠如、差別や偏見といった構造的な障害を克服することから、そうするための強い提言を行っている）。
しかし、どの俳優も仕事に就ける熟練労働者の不足を叫んでいるこの部門で、女性の労働市場がまだ比較的未開拓であることは、直感に反するように思われる。では、どうすればいいのだろうか？
そのメリットのひとつは CAM Assistソリューションの利点の一つは、CNCマシンでコンポーネントを製造するプロセスを民主化することです。ステップアップする前に、手動の旋盤やその他の工具で3年間の見習い期間を必要とする代わりに、CAM Assist 使用する人は、使用した初日にゼロから部品を製造するためのプログラミングができるようになりました（ベータテスト中の実際の結果）。
CAM Assist 米国の製造業における男女不平等を解決できると主張しているわけではない！しかし、女性がこの分野でキャリアを積むことを妨げる障害が確立していることは明らかだ。少なくとも、製造業のC-suiteから工場現場、STEM科目の勉強に至るまで、重要なあらゆる場所で単純に全体的な代表性の欠如がある。若い女性が現状を見て、"女性があまりいない。
CAM Assist 、製造業でキャリアを積むことを阻む障壁を取り除くというのが私たちの視点です。CAMアシストは、組織内の知識を保持し、（可能なツールパスや戦略を示すことによって）トレーニングを支援し、経験の浅い労働者をスキルアップさせ、彼らが以前はできなかったような貢献をすることを可能にします。
そのため、より多くの女性がこの業界に入り、CNCマシンのプログラミングに携わることができるのだろうか？時間が経ってみなければわからない。しかし、人手不足の問題を解決するために、より多くの女性を製造業に取り込むのであれば、そう願っている。
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