Rozumiemy, że wiele osób zmaga się w styczniu z izolacją, dlatego skupiamy się na tym, aby łączyć naszych ludzi i prowadzić znaczące rozmowy.
W CloudNC jesteśmy pasjonatami dobrego samopoczucia naszych pracowników, a nasz blog Rosie Hadley, starszej asystentki wykonawczej, ożywia wartość naszego forum.
Skąd bierze się Twoja pasja do dobrego samopoczucia w pracy?
Zmagając się z własnym zdrowiem psychicznym, mam pasję do uświadamiania ludziom wokół mnie, że nie muszą sami radzić sobie z wyzwaniami związanymi ze zdrowiem psychicznym. Samo uświadomienie sobie tego zajęło mi trochę czasu. Istnieje tak wiele sposobów na uzyskanie wsparcia, a to, jak to wygląda, będzie się różnić dla wszystkich. Posiadanie kogoś, z kim można porozmawiać i pomóc sobie w tej podróży, jest nieocenione.
Spędzamy ogromną część naszego życia w pracy, dlatego słuszne jest, aby było to priorytetem dla każdego pracodawcy, a moim osobistym celem stało się wspieranie CloudNC.
Dlaczego uważasz, że inicjatywy na rzecz dobrego samopoczucia w pracy są ważne?
Będąc w środowisku pracy, w którym potrzebowałem wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego i niewiele było dostępnych dla pracowników, ważne jest dla mnie, aby cały zespół CloudNC miał dostępne zasoby i pomoc. Posiadanie pracodawcy, który dba o wszystkie aspekty dobrego samopoczucia, to ogromny komfort.
Z perspektywy biznesowej, wdrożenie tych inicjatyw promuje pozytywną i zdrową kulturę pracy, zmniejsza liczbę zachorowań, pozytywnie wpływa na zatrzymanie pracowników oraz tworzy otwarte i wolne od osądów środowisko.
Jak zachować równowagę między życiem zawodowym a prywatnym?
Mam kluczowe filary mojego życia, które są dla mnie ważne i ciężko pracowałem, poprzez coaching i autorefleksję, aby zidentyfikować, jakie są te filary i wyznaczyć zdrowe granice, które pozwolą mi pokazać się we wszystkich z nich. Nie myślę już o tym zbytnio jako o równowadze między pracą a życiem prywatnym, ale raczej o równowadze życiowej i wszystkim, co ona obejmuje. Czasami wymaga to elastyczności, z którą czuję się komfortowo. I umiejętność mówienia "nie", co ludzie często uważają za wyzwanie.
Jakie inicjatywy zostały wdrożone w CloudNC?
W ciągu ostatniego roku rozrośliśmy się do 8 osób udzielających pierwszej pomocy w zakresie zdrowia psychicznego, forum zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia składającego się z 8 pracowników reprezentujących wszystkie obszary naszej działalności, banku zasobów, seminariów internetowych, szkoleń uświadamiających dla wszystkich i różnych działań kampanijnych. Od samego początku zawsze koncentrowaliśmy się na świadomości i edukacji, aby wyposażyć zespół CloudNC i wspierać pozytywne, otwarte środowisko.
Większość inicjatyw, które wdrażamy, ma charakter prewencyjny, aby pracownicy zrozumieli znaczenie dbania o swoje dobre samopoczucie i zdrowie psychiczne każdego dnia oraz zrozumieli potrzeby innych, aby mieć nadzieję, że nikt nie znajdzie się w sytuacji, w której stanowi to dla niego zbyt duże wyzwanie, jednak mamy również zasoby dla osób w kryzysie.
Jak zmierzyć sukces forum Wellness?
Rozmowy na temat miejsca pracy nieustannie przybierają na sile. To naprawdę sprawia, że jestem niesamowicie dumny ze wszystkich wysiłków osób w firmie, które wspierają nasze forum. Nasi pracownicy czują się bardziej komfortowo, dzieląc się swoimi doświadczeniami, a nasze osoby udzielające pierwszej pomocy w zakresie zdrowia psychicznego są wykorzystywane jako źródło informacji dla tych, którzy potrzebują wsparcia.
Mierzymy również forum poprzez nasze ankiety zaangażowania, które wykazały pozytywną reakcję na nasze inicjatywy w zakresie zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia, a także otrzymujemy cenne komentarze na temat tego, w jaki sposób możemy nadal dodawać wartość.
Jakie są plany forum na przyszłość?
Po pierwszym roku działania i nauczeniu się, gdzie nasza uwaga jest najbardziej wartościowa, będziemy kontynuować podróż w zakresie świadomości, odświeżania zasobów, dzielenia się historiami i słuchania tego, czego nasi pracownicy potrzebują w ramach wsparcia.
Kontynuujemy również wyposażanie naszych menedżerów w różne sposoby omawiania zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia ze swoim zespołem, aby zapewnić, że pozytywne samopoczucie jest zakorzenione jako część naszej kultury. I oczywiście zmniejszając stygmatyzację. Zdrowie psychiczne każdego ma znaczenie ❣️
