Każdy amerykański producent powie ci, że w branży istnieje obecnie luka w umiejętnościach, która wpływa na produktywność i pogarsza się wraz z odchodzeniem ludzi na emeryturę. W tej dekadzie w branży produkcyjnej należy obsadzić około czterech milionów miejsc pracy, z czego około połowa wymaga wykwalifikowanych talentów.
Młodzi ludzie nie wchodzą do branży w tym samym tempie, co oznacza, że problemem, który spędza sen z powiek każdemu dyrektorowi produkcji, jest "skąd wezmę siłę roboczą, aby utrzymać światło w mojej fabryce?".
Ale w tym hipotetycznym pytaniu kryje się zarówno prawdziwy problem stojący przed amerykańską produkcją, jak i potencjalne rozwiązanie. Tuż przed Międzynarodowym Dniem Kobiet warto zadać sobie pytanie - co by było, gdyby to nie była tylko "męska" siła?
Zróżnicowanie problemu
Według niedawnego raportu fundacji Manufacturers Alliance, kobiety stanowią 47% siły roboczej w kraju - ale jeśli chodzi o produkcję, stanowią one tylko 29%: poziom reprezentacji, który nie zmienił się od lat 70-tych.
W swojej analizie raportu Bloomberg zwraca uwagę na kilka słabych punktów, które wskazują na aktualną sytuację:
- 82% mężczyzn stwierdziło, że amerykański przemysł produkcyjny poczynił znaczne postępy w zapewnianiu równych szans i wynagrodzeń dla kobiet - ale tylko 38% kobiet zgodziło się z tym stwierdzeniem.
- Na pytanie, czy "mój wygląd nie wpływa na to, jak inni oceniają moje umiejętności przywódcze", 52% mężczyzn zgodziło się z tym stwierdzeniem, w porównaniu do 27% kobiet.
- Jeśli chodzi o wyrażanie swojego zdania na spotkaniach, 52% mężczyzn uważa, że ich poglądy są wysłuchiwane, w porównaniu z 42% kobiet.
- Ankietowani skarżyli się na zamknięte sieci kontaktów poza miejscem pracy, takie jak wyjścia na golfa czy happy hours
W raporcie czytamy: "Chociaż poczyniono postępy w społeczeństwie i w amerykańskim przemyśle wytwórczym, sektor ten nadal jest zdominowany przez mężczyzn. Kluczowe znaczenie ma przyciągnięcie większej liczby kobiet do branży produkcyjnej. To dobre dla biznesu. To dobre dla pracowników. I kluczowy element rozwiązania kryzysu talentów".
Włączenie rozwiązania?
Rozwiązanie problemów opisanych w raporcie leży niestety poza kompetencjami CloudNC (a sam raport zawiera mocne zalecenia, jak to zrobić, od przezwyciężenia przeszkód strukturalnych, takich jak brak urlopów rodzicielskich i rodzinnych, a także dyskryminacja i uprzedzenia).
Wydaje się jednak sprzeczne z intuicją, że w sektorze, w którym każdy aktor krzyczy o braku wykwalifikowanej siły roboczej dostępnej do podjęcia pracy, rynek pracy kobiet jest nadal stosunkowo niewykorzystany. Co więc możemy z tym zrobić, jeśli w ogóle?
Jedną z korzyści płynących z naszego CAM Assist jest demokratyzacja procesu wytwarzania komponentów na maszynie CNC. Zamiast procesu wymagającego 3-letniego stażu na tokarkach ręcznych i innych narzędziach przed przejściem na wyższy poziom, teraz osoba korzystająca z CAM Assist może zaprogramować komponent do produkcji od podstaw pierwszego dnia korzystania z niego (rzeczywiste wyniki zaobserwowane podczas naszych testów beta).
Nie twierdzimy, że CAM Assist może rozwiązać problem nierówności płci w amerykańskim sektorze produkcyjnym - daleko nam do tego! Oczywiste jest jednak, że istnieją ustalone przeszkody, które uniemożliwiają kobietom kontynuowanie kariery w tym sektorze, a zwłaszcza prosty brak reprezentacji we wszystkich dziedzinach, które mają znaczenie - od kierownictwa produkcji, przez halę produkcyjną, po studiowanie przedmiotów STEM. Z pewnością jest to wystarczająco rozsądne, aby młode kobiety spojrzały na sytuację i założyły, że "nie ma tam wielu kobiet - nie jestem pewna, czy to dla mnie".
Z naszego punktu widzenia CAM Assist przełamuje bariery, które uniemożliwiają każdemu kontynuowanie kariery w branży produkcyjnej. Zachowuje wiedzę w organizacji, pomaga w szkoleniach (demonstrując możliwe ścieżki narzędzi i strategie) i podnosi umiejętności mniej doświadczonych pracowników, pozwalając im wnieść więcej niż wcześniej.
Czy może to zatem pomóc większej liczbie kobiet w branży i w programowaniu maszyn CNC? Czas pokaże - ale mamy nadzieję, że tak, jeśli chcemy przyciągnąć więcej kobiet do branży produkcyjnej, aby rozwiązać problemy z siłą roboczą.
Chcesz dowiedzieć się więcej? Skontaktuj się z nami i zobacz CAM Assist w akcji już dziś - z przyjemnością przedstawimy Ci jego możliwości!
.jpeg)
