Każdy amerykański producent powie ci, że w branży istnieje obecnie luka w umiejętnościach, która wpływa na produktywność i pogarsza się wraz z odchodzeniem ludzi na emeryturę. W tej dekadzie w branży produkcyjnej należy obsadzić około czterech milionów miejsc pracy, z czego około połowa wymaga wykwalifikowanych talentów.

Młodzi ludzie nie wchodzą do branży w tym samym tempie, co oznacza, że problemem, który spędza sen z powiek każdemu dyrektorowi produkcji, jest "skąd wezmę siłę roboczą, aby utrzymać światło w mojej fabryce?".

Ale w tym hipotetycznym pytaniu kryje się zarówno prawdziwy problem stojący przed amerykańską produkcją, jak i potencjalne rozwiązanie. Tuż przed Międzynarodowym Dniem Kobiet warto zadać sobie pytanie - co by było, gdyby to nie była tylko "męska" siła?

Zróżnicowanie problemu

Według niedawnego raportu fundacji Manufacturers Alliance, kobiety stanowią 47% siły roboczej w kraju - ale jeśli chodzi o produkcję, stanowią one tylko 29%: poziom reprezentacji, który nie zmienił się od lat 70-tych.

W swojej analizie raportu Bloomberg zwraca uwagę na kilka słabych punktów, które wskazują na aktualną sytuację:

• 82% mężczyzn stwierdziło, że amerykański przemysł produkcyjny poczynił znaczne postępy w zapewnianiu równych szans i wynagrodzeń dla kobiet - ale tylko 38% kobiet zgodziło się z tym stwierdzeniem.
• Na pytanie, czy "mój wygląd nie wpływa na to, jak inni oceniają moje umiejętności przywódcze", 52% mężczyzn zgodziło się z tym stwierdzeniem, w porównaniu do 27% kobiet.
• Jeśli chodzi o wyrażanie swojego zdania na spotkaniach, 52% mężczyzn uważa, że ich poglądy są wysłuchiwane, w porównaniu z 42% kobiet.
• Ankietowani skarżyli się na zamknięte sieci kontaktów poza miejscem pracy, takie jak wyjścia na golfa czy happy hours

W raporcie czytamy: "Chociaż poczyniono postępy w społeczeństwie i w amerykańskim przemyśle wytwórczym, sektor ten nadal jest zdominowany przez mężczyzn. Kluczowe znaczenie ma przyciągnięcie większej liczby kobiet do branży produkcyjnej. To dobre dla biznesu. To dobre dla pracowników. I kluczowy element rozwiązania kryzysu talentów".

Włączenie rozwiązania?

Rozwiązanie problemów opisanych w raporcie leży niestety poza kompetencjami CloudNC (a sam raport zawiera mocne zalecenia, jak to zrobić, od przezwyciężenia przeszkód strukturalnych, takich jak brak urlopów rodzicielskich i rodzinnych, a także dyskryminacja i uprzedzenia).

Wydaje się jednak sprzeczne z intuicją, że w sektorze, w którym każdy aktor krzyczy o braku wykwalifikowanej siły roboczej dostępnej do podjęcia pracy, rynek pracy kobiet jest nadal stosunkowo niewykorzystany. Co więc możemy z tym zrobić, jeśli w ogóle?

Jedną z zalet naszego rozwiązania CAM jest to, że sprawia, że proces tworzenia komponentów na maszynie CNC staje się bardziej dostępny. Zamiast 3 lat nauki na tokarce ręcznej i innych narzędziach, żeby móc przejść do kolejnego etapu, teraz ktoś, kto korzysta CAM , może zaprogramować komponent do produkcji od zera już pierwszego dnia korzystania z niego (takie wyniki zaobserwowaliśmy podczas testów beta).

Nie twierdzimy, że CAM może rozwiązać problem nierówności płci w amerykańskim przemyśle wytwórczym – daleko nam do tego! Jednak oczywiste jest, że istnieją utrwalone przeszkody, które powstrzymują kobiety przed podejmowaniem kariery w tej branży, a wśród nich niebagatelnym czynnikiem jest po prostu brak reprezentacji kobiet na wszystkich istotnych stanowiskach – od kierownictwa wyższego szczebla w przemyśle wytwórczym, przez pracowników fabryk, po studentki kierunków STEM. Z pewnością uzasadnione jest, że młode kobiety, patrząc na obecną sytuację, zakładają, że„nie ma tam wielu kobiet – nie jestem pewna, czy to coś dla mnie”.

Naszym zdaniem CAM znosi bariery, które uniemożliwiają komukolwiek karierę w branży produkcyjnej. Pozwala zachować wiedzę w organizacji, pomaga w szkoleniach (pokazując możliwe ścieżki narzędzi i strategie) oraz podnosi kwalifikacje mniej doświadczonych pracowników, umożliwiając im wniesienie większego wkładu niż dotychczas.

Czy może to zatem pomóc większej liczbie kobiet w branży i w programowaniu maszyn CNC? Czas pokaże - ale mamy nadzieję, że tak, jeśli chcemy przyciągnąć więcej kobiet do branży produkcyjnej, aby rozwiązać problemy z siłą roboczą.

Chcesz dowiedzieć się więcej? Skontaktuj się z nami i zobacz CAM w akcji już dziś – z przyjemnością pokażemy Ci, jakie ma możliwości!

‍